Бред. Эти рекомендации устарели лет на нацать... если HR следует таким правилам то в этой компании точно нехер делать. Сейчас обстановка на стрлько быстро меняеися что твои уникальные знания, уникальны здесь и сейчас , не факт что они применимы в новой компании. Если мне приходили и говорили я охуенеый специалист и я должен только по этому был его взятт, то я делал выбор в пользу новичка, который говорил что не знант но готов учится, и он выходил на уровень охуенного специалиста через 7-8 месяцев.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2017-10-15 10:39 am (UTC)Бред. Эти рекомендации устарели лет на нацать... если HR следует таким правилам то в этой компании точно нехер делать. Сейчас обстановка на стрлько быстро меняеися что твои уникальные знания, уникальны здесь и сейчас , не факт что они применимы в новой компании. Если мне приходили и говорили я охуенеый специалист и я должен только по этому был его взятт, то я делал выбор в пользу новичка, который говорил что не знант но готов учится, и он выходил на уровень охуенного специалиста через 7-8 месяцев.